Referenser:
Jessica Rothman, Stockholm, Gori/Georgien
Utsänd EU-chef Folke Bernadotteakademin. Chef över ett 100-tal medarbetare på European Monitoring Missions (EUMM) fältkontor i Gori, Georgien.
Kristina coachade Jessica 10 gånger höstterminen 2025 på uppdrag av Folke Bernadotteakademin.
“Jag kände mig trygg, sedd och hörd genom hela coachningen med Kristina. Med en balanserad och lyhörd coaching utmanade hon mig på ett sätt som skapade både klarhet och utveckling, precis vad jag behövde. Tack igen för en fantastisk resa!”
Richard Barrett, UK
VD på The Barrett Academy for the Advancement of Human Values.
Tillsammans med Åsa Norell från The Collaboration Lab arrangerade, designade och handledde Kristina två retreater i Stockholm och Portugal 2024/25. Citatet syftar på handledningen av retreaten i Portugal samt att hon var administrativt ansvarig för Richard Barretts Academy Alumni-nätverk 2022-2025 och arrangerade då regelbundna onlineträffar
Kristina deltog i Barrett Academy Fellowship Programs tvåårsprogram 2021-2022 om “personal, organizational and societal transformation”.
"Kristina brought a rare blend of clarity, presence, and deep listening to our alumni gatherings. Over the course of two retreats, she created a space where every voice felt welcomed, every perspective respected, and new insights could emerge with ease.
The session she led was both engaging and thought-provoking, opening up conversations that deepened our sense of shared purpose. Her facilitation was both skilful and heart-centred, guiding us with subtlety and wisdom into richer connection and meaningful dialogue."
Deborah Henderson, UK
Founder/MD Centre for Inspired Leadership, Global Woman Leader of the Year Award, international TEDx speaker.
Kristina var lead - facilitator tillsammans med Åsa Norell på The Collaboration Lab 2025 och Deborah var deltagare.
"As someone who treasures a safe space, I felt Kristina H Herngren and her co-facilitator Åsa Norell were exquisitely attentive to every element of what it means to create a safe space for people to feel held and seen should they wish to go deep. And it produces a natural sense of magic, flow, freedom of expression, insights, transcendence. Thank you for creating and holding that container together throughout.
I know it started with the dedicated research to find the perfect venue, organising the logistics and sorting out the finances etc. A true labour of love. Thank you.
🙏 ❤️😊💫"
Paul O’Doherty, Brazil
Senior Executive Team Facilitator and Executive coach på Field Consulting, f d Leadership Development Director, GE Capital.
Paul var med på Richard Barrett retreat i Portugal 2025 som Kristina arrangerade och var lead - facilitator på tillsammans med Åsa Norell på The Collaboration Lab.
"I met Kristina in the context of a challenging four-day retreat in Portugal in August of 2025 for experienced graduates of Professor Richard Barrett’s cutting-edge development methodologies.
Richard Barrett himself invited Kristina to be one of the two lead facilitators at the retreat, a role she fulfilled brilliantly.
In addition to managing logistics for and facilitating the entire event, Kristina personally created and led an engaging research-based session on embodiment which enabled the group to fully understand and incorporate the wisdom of the body in decision-making.
As a highly skilled facilitator, she succeeded in co-creating a safe space through her own behaviours in which a senior group was quickly able to build trust, connection and coalesce together productively.
Her interaction as experienced coach and facilitator with the group was authentic, professional and light-humored throughout, contributing to a seamless agenda flow in which several breakthrough moments occurred for the participants.
Kristina combines a rare set of traits - she is highly structured and scientific in her approach, but also demonstrates great emotional presence, connecting empathically with participants as well as continuously serving the group’s overall wellbeing.
Kristina clearly demonstrated why Richard trusted her with such a key leadership role in his retreat - her high standards, creativity and relentless commitment to supporting the diverse group’s needs in challenging 40-degree heat were key contributing factors to the event’s resounding success.
I have no hesitation in warmly recommending Kristina to organizations as a skilled group facilitator and team coach. "
Suaad Abdo, Germany
Programme and Project Management Expert, EU Agency for Asylum, f d Head of Movement and Migrant Assistance Unit, UN Migration (IOM)
Kristina coachade Suaad 2021 - 2024
“When I started to have Kristina as a sparring partner, I believed I should sharpening my communications skills as a manager. Now I know that I create greater success when I get to know myself and center and lead myself in relation to others. That leads to more efficient and conscious communication and leadership skills.
Kristina is organized, yet always flexible and responsive to my needs. She is a gifted listener and has the ability to direct questions to find answers and develop practical goals to be later followed on and achieved. Following her guidance and advice has already helped me explore my leadership ability and become clear on my vision and professional growth.”
Jonas Wikström, Stockholm
Senior leadership expert, Folke Bernadotte Academy, Swedish Agency for Peace and Security.
Jonas var Kristinas uppdragsgivare och tillsammans handledde de en ledarutvecklingsprocess med EU-chefer i Kiev/Ukraina december 2021 och januari 2022
“Kristnas öppna och trygga sätt skapar snabbt både förtroende och förtrolighet. Både i förhållande till mig och till grupp. Hon fångar upp det som händer i rummet och tydliggör det som händer för att hjälpa gruppen att förstå. Även i handledarparet lyfter hon saker som behöver förtydligas. Det är en öppenhet som gynnar det uppdrag vi jobbar med och som stärker relationer.
Kristina är välgrundad i relevant och validerad forskning vilket ger kvalitet och trovärdighet. Hon har förmåga att med värme göra torr faktabaserad vetenskap till något praktiskt och personligt för deltagarna.
För mig som handledarkollega är samarbetet med Kristina följsamt och tvåsamt. Hon lever sina värderingar och bidrar till att göra mig och oss bättre i rummet.”
Oskar Löfkvist, Stockholm
Verksamhetsledare på Teaterverket, f d regionansvarig på Cirkus Cirkör
Kristina var huvudansvarig för att facilitera Cirkus Cirkörs övergripande strategiarbete jan 2021- dec 2022. Hon handledde dessutom ett arbete där Oskar deltog där de tillsammans med t ex ledningsgrupperna för Malmö Stads Kultur-, Hälso- och Stadsbyggnadsförvaltningar tränade sig i Cirkusens ledstjärnor som t ex Samarbete, Mod och Risk. Se mer under Organisation i menyn överst på sidan.
“Kristina Herngren har en förmåga till djupt engagemang och kan arrangera och facilitera allt från långsiktigt strategiskt arbete till workshops mot uppdragsgivare. Vid hennes sida har jag känt mig kompetent och nyttig. Kristina bryr sig om resultaten av sitt arbete i samma grad som hon bryr sig om medarbetare och klienter.
På Cirkus Cirkör har vi fått samskapa kring vår strategi, och byggt den från medarbetares behov med målsättningar både konstnärligt, ekonomiskt och socialt. Kristinas ledarskap i det arbetet har gjort det lustfyllt och effektivt. Kristina har hos Cirkus Cirkör också fått möta cirkusens speciella tankesätt runt risker och möjligheter och kunnat omsätta dem i kreativa workshops för ledare från flera olika organisationer och fält.”
Emma-Klara Wächter, Stockholm
Development Manager Cambio Group
Kristina och Emma-Klara var kollegor på tech- och innovationsbyrån Iteam 2017-2019.
“Min upplevelse av att arbeta med Kristina är att hon besitter en klarsynthet i vad organisationer behöver. Med det menar jag att hon snabbt scannade av behoven kopplat till ledarskap och medarbetarskap och såg vad som behövde utvecklas. Hon är en fantastisk facilitator som leder workshops på ett väldigt säkert sätt. De är alltid väl planerade på ett sätt som gör oss i arbetsgruppen trygga att bara delta och fokusera på oss själva och vårt syfte.
Kristina kommer sällan från en plats av tyckande utan har välgrundade argument för det hon säger kring ledarskap, gruppers utveckling och mellanmänskliga relationer vilket gör att hon inger förtroende som ledare. Hon vet vad hon talar om helt enkelt. För mig blev hon också viktig när det gällde att bygga upp min roll som team coach och kunskapen om gruppers utveckling är idag en grundsten i mitt arbete.
Kristina vidgade även begreppet konflikt och vikten av att tidigt ta tag i det och reda ut dessa för att få både ett team men även en hel organisation att fungera. Jag kan varmt rekommendera Kristina till alla företag som befinner sig i en tillväxtfas och som lider av växtvärk.”
Jenny Kowalewski, Stockholm
Gruppchef Coor, f d VD Coompanion Sverige
Kristina rekryterade Jenny då hon själv var VD för Coompanion Sverige 2013-2016.
“Jag började arbeta på Coompanion Sverige som verksamhetsutvecklare för att jag ville jobba med Kristina. Hon bidrog som VD till verksamhetens utveckling genom att förändra strukturen över var utveckling drivs. En struktur som tar vara på hela organisationens potential. Det är för mig fundamentalt då min övertygelse är att där mötet sker mellan människor där skapas även vilja och kreativitet för utveckling.
Kristina ingav mig mod att prioritera relationer som verksamhetsstrategiska. Kristina är modig. Hon törs stanna upp och vill verkligen utforska. Hon är kommunikativ både i tal och skrift och med kropp och själ.”
Fidon Mwombeki, Nairobi/Kenya
General secretary All Africa Conference of Churches, AACC, former Chair Person of the board of Oikocredit International.
Fidon och Kristina var styrelseledamöter tillsammans 2007 - 2012 då Fidon också var styrelsens ordförande under en period.
“This is what I saw in her as a board member of Oikocredit International:
Value driven: I am very aware of the values that drive Kristina as a person, which are commitment to the common good and trust in the potential of others. This is the whole about social investment and social impact-driven work.
Sharp: Being intelligent however, does not make her show-off or try to attract attention to herself. She wants the group to be seen and prosper, not herself.
Self - confident: This was demonstrated in the way she was contributing to the leadership through discussions without fear of others.
Very collegial: There is none who had more easy-going collegial relationship with the board members. And she also has a sense of humour which also helps in convincing others.
Thorough: All said, she was able to master the issues because she was very thorough. She read the documents and she was not simply there making unprepared remarks or following the flow of discussion opportunistically.
Effective: This was proven when she was responsible as chair person for the General Annual Assembly in Sweden as our host. Her preparations and the way she ran the assembly were great.
Reconciliatory: There were some tense moments in the organisation. But I could see Kristina leading by being able to connect people and work on reconciliation and being diplomatic.
Charismatic: She attracts following without any efforts of her own. And it works. No wonder it was almost clear she could have been the next chair person of the board after my term, had she not refused in favour of a competent person from the Southern hemisphere. It was remarkable indeed.”